WithSecure Corporation, Menkul Kıymetler Borsası açıklaması, 2 Eylül 2022, 15:00 EEST
WithSecure Corporation’ın Yönetim Kurulu, kilit liderler için yeni bir Performans Eşleştirmeli Hisse Planı 2022-2026’ya karar verdi
WithSecure Corporation Yönetim Kurulu, CEO, Liderlik Ekibi ve şirketin diğer kilit liderleri için yeni bir hisse bazlı teşvik planı başlatmaya karar verdi. Yeni planın amacı, uzun vadede şirketin değerini artırmak için hissedarların ve kilit liderlerin hedeflerini uyumlu hale getirmektir. Plan, kilit liderleri şirketin hisselerine kişisel olarak yatırım yapmaya teşvik etmeyi, onları şirketin stratejik hedeflerine ulaşmaya yönlendirmeyi, onları şirkette tutmayı ve onlara satın almaya, kazanmaya ve biriktirmeye dayalı rekabetçi bir teşvik planı sunmaya yöneliktir. Güvenli hisseler ile.
Yeni Performans Eşleştirmeli Hisse Planı 2022-2026, 1 Eylül 2022’de başlayan ve 30 Kasım 2026’da sona eren bir performans dönemini içerir. Planda, katılımcılara WithSecure Corporation’ın gelişimine dayalı bir ödül olarak WithSecure hisseleri kazanma fırsatı verilir. Market değeri. Şirketin piyasa değeri için belirlenen hedeflere ulaşılması, katılımcılara ödül olarak ödenecek maksimum ödülün oranını belirleyecektir. Plana katılmanın ve plana dayalı olarak ödül almanın ön koşulu, bir katılımcının Yönetim Kurulunca belirlenen sayıya kadar WithSecure hisselerini bizzat iktisap etmiş olmasıdır. Katılımcılar, WithSecure hisselerine toplam 1,8 – 2,3 milyon Euro arasında yatırım yapabilir. Ayrıca, ödülün ödenmesi, katılımcının ödül ödemesi üzerine geçerli istihdamına veya hizmetine dayanmaktadır.
Plandan elde edilen ödüller, performans döneminin bitiminden sonra kısmen şirket hisselerinde ve kısmen nakit olarak ödenecektir. Nakit oran, katılımcıya verilen ödülden kaynaklanan vergileri ve vergiyle ilgili maliyetleri karşılamayı amaçlamaktadır. Kural olarak, bir katılımcının işi veya hizmeti ödül ödemesinden önce sona ererse, ödül ödenmez. CEO ve Liderlik Ekibinin diğer üyelerinin, Liderlik Ekibi üyeliği devam ettiği sürece ödenen hisseleri ödül olarak tutmaları önerilir.
Planın hedef grubu, CEO ve Liderlik Ekibinin diğer üyeleri dahil olmak üzere en fazla 21 kişiden oluşur. Plan bazında ödenecek ödüller, nakit olarak ödenecek oran da dahil olmak üzere yaklaşık toplam 7.900.000 WithSecure hissesine tekabül eden değere kadar olacaktır. Nihai hisse sayısı, katılımcıların kişisel hisse alımlarına ve performans kriteri için belirlenen hedeflere ulaşılmasına bağlı olacaktır.
GÜVENLİ ŞİRKET
Yönetim Kurulu
İletişim bilgileri:
Laura Viita, Yatırımcı İlişkileri Direktörü
Secure Corporation ile
Tel. +358 50 4871044
Yatırımcı-iliş[email protected]
İçerik Globe Newswire’a aittir. Sağlanan içerikten veya bu içerikle ilgili herhangi bir bağlantıdan Today Media sorumlu değildir. Today Media’nın Manşetleri, içeriğin doğruluğundan, güncelliğinden veya kalitesinden sorumlu değildir.
Kaynak : https://www.headlinesoftoday.com/topic/press-releases/withsecure-corporations-board-of-directors-has-decided-on.html