Hindistan Oteller Birliği (HAI), Indian Hospitality’nin zirvesi, Endüstri standartlarını yükseltmeye odaklanıyor. Ayrıca HAI üyeleri, sürdürülebilirlik, katılım, toplum katılımı ve genel olarak toplum için endişe gibi sosyal meseleler söz konusu olduğunda liderlik ederler. Bu sorunlar çeşitli forumlarda dile getirilmekte ve ayrıca medya, kuruluşun haber bülteni, dergi vb. aracılığıyla mümkün olan her şekilde vurgulanmaktadır.
Derneğin imza etkinliği olan HAI Hoteliers’ Conclave’in yakın zamanda tamamlanan beşincisi sırasında, ESG’ye adanmış tam bir oturum vardı. Bir diğer önemli oturum “Üstten görünüm – LeaderSpeak” Hindistan Hükümeti (Turizm) Sekreterinin bir açılış konuşması yaptığı toplantıda, aynı zamanda Sektördeki kadınların güvenliğine ilişkin endişelerin arttığına da tanık oldu. Bir katılımcı, Ulusal Otel Yönetimi ve İkram Teknolojisi Konseyi (NHMCT) kapsamına giren konaklama enstitülerinin müfredatına POSH’u dahil etmenin iyi bir fikir olacağını öne sürdü. Sekreter (T) Shri Arvind Singh, öneriye hızlı ve olumlu yanıt verdi.
Etkinlikten sonra HAI ayrıca Bakanlığa resmi bir temsilcilik göndererek POSH’un hükümetin desteğiyle ülke genelinde kurulan ağırlama enstitülerinde (Merkezi IHM’ler, Devlet IHM’ler ve Gıda El Sanatları Enstitüleri (FCI’ler)) müfredatın bir parçası olmasını tavsiye etti.. Endüstri kuruluşu, aşağıdakilerin dahil edilmesini özellikle tavsiye etmiştir:
a) Vishakha Yönergeleri;
b) İşyerinde Kadınlara Yönelik Cinsel Taciz (Önleme, Yasaklama ve Düzeltme) Yasası, 2013;
c) Turizm Bakanlığı Güvenli ve Onurlu Turizm Rehberi
Küresel olarak, COVID-19 salgını, kadınların ilk ve kolay kurbanlar olduğu uygun iş seçeneklerinin yokluğuna yol açtı. Ekonomik kriz sırasında zaten finansal olarak mücadele edenler, işyeri tacizine karşı daha savunmasız hale geldi. İşyerinde eşitlik ve güvenlikle ilgili kuralların farkında olmama, işyeri tacizinin nadiren bildirilmesinin ve ele alınmasının temel nedenidir.
Sayın MP Bezbaruah, Genel Sekreter, Hindistan Otelciler Birliği (HAI) söz konusu, “Ülkede etik ve güvenli turizmi teşvik etmek için büyük miktarda kaynak kanalize edildi. Bakanlık, yalnızca turizm ve konaklama paydaşlarının güvenli ve etik davranışları için yönergeler oluşturmakla kalmadı, aynı zamanda benzeri kampanyalara da öncülük etti. ‘kadınlara saygı duyuyorum‘ turizm hizmet sağlayıcıları arasında. HAI’nin önerdiği gibi otel okullarının müfredatına POSH’un eklenmesi, bu yönde bakanlığın öncülük edebileceği başka bir girişim olabilir.”
Turizm ve Otelcilik her düzeyde kadın istihdam etmektedir. Erken bir eğitim, özellikle iş gücüne girmeden önce, cinsel taciz ve ayrımcılığın önlenmesinde uzun bir yol kat edecektir. POSH ile ilgili yasalar, kurallar ve standartlar hakkında bilgi, konaklama endüstrisinde kariyer yapmak isteyenlere duyarlılık kazandırarak, onların yalnızca yeni profesyoneller olarak kendilerini korumalarını değil, aynı zamanda ilerleme kaydederken işyerinde kapsayıcı ve güvenli bir ortam yaratmalarını sağlar. liderlik rolleri hakkında.
Kaynak : https://www.headlinesoftoday.com/topic/press-releases/inclusion-of-posh-in-ncmt-syllabus-is-important-for-early-sensitisation-among-industry-professionals-hai.html